detpostmodernelederliv 2014 vol 6

detpostmodernelederliv 2014 vol 6petenceudvikling i relation til teamforståelse og teamarbejde? Hvilke succeskriterier er opstillet til det enkelte team, og hvilken progression er planlagt herfor? teaMene: Hvorledes har I afklaret arbejdsvilkår for teamet samt personlige succeskriterier for samme? Underspørgsmål: • Hvordan opfører man sig i teamet? • Hvad forpligter man sig på? • Hvad anerkendes, og hvad anerkendes ikke, og hvordan gøres dette? Et udfordrende og måske lidt provokerende spørgsmål, som alle teams nok burde have klare regler om, er, hvorledes man i teamet bør spejle hinanden og dermed understøtte alles oplevelse af at høre til. Et spørgsmål kunne være, hvorvidt du er til gavn eller gene for teamet, hvis du ikke spejler andre? Det vil altså sige, at du f.eks. ikke viser interesse for alle i teamet eller for den, der taler, eller at du ikke lytter aktivt gennem mødet. Husk, at vi så gerne vil spejles og spejle andre for at forstå og blive forstået, men det kan være så svært, når vi er så forskellige. Gade, Anders (a): Hjerneprocesser – Kognition og neurovidenskab, 6. Oplag, Frydenlund. Gade, Anders (2012): Den sociale hjerne, Hjerneforum, 1. udgave, 1 oplag. Goldberg, Elkhonon (2009): The New Executive Brain – Frontal lobes in a complex world; Oxford University Press. Goleman, Daniel (2008): Følelsernes intelligens på arbejdspladsen, li udgave, 1. oplag, BORGEN Grey, Jacqui (2013): Executive Advantage – Resilient leadership for 21st-century organizations, Kogan Page Limited. Hamill, Pete (2013): Embodied Leadership - The Somatic Approach to Developing Your Leadership, Kogan Page Limited. Hart, Susan Hjerne (2006): Samhørighed, personlighed – Introduktion til neuroaffektiv udvikling,1. udgave, 4. oplag, Hans Reitzels Forlag Kilt, Astrid og Havgaard, Per: Den spørgende lærer, 1. udgave 1. oplag, Hans Reitzels Forlag. Madsen, Peter Lund (2012): Dr. Zukaroffs testamente – En bog om menneskehjernen, Gyldendal Nielsen, Jens Bo & Gade, Anders (red.)(2011): Den plastiske hjerne, HjerneForum Pillay, Srinivasan S (2011): Your Brain and Business, FT Press Sinek, Simon (2014): Leaders eat last, Penguin Group Østergaard, Leif (et al.): Hjernen - fra celle til samfund, 1. udgave 1. oplag, systime. Litteraturliste Bauer, Joachim (2006): Hvorfor jeg føler det, du føler - Intuitiv kommunikation og hemmeligheden ved spejlneuroner, Borgen. Bjarkam, Carsten Reidies (2006): Neuroanatomi, Munksgaard Danmark 1.udgave 2. oplag. Carpenter, Mason (2011): Handbook of research on top management teams, Edward Elgar Publishing Limited. Fredens, Kjeld (2010): Innovation og ledelse – hjernen som medspiller, 1. Udgave, 2. Oplag, Academica. 36 detpostmodernelederlivSide 35Side 37